Coaching, Beratung, Executive Coaching und Business Coaching vom Unternehmensberater und Coach Andreas Franken
Coaching, Executive Coaching, Business Coaching
Coaching, Executive Coaching, Business Coaching
Coaching für Manager Coaching, Executive Coaching, Business Coaching
Erfolgreiche Manager benötigen Gestaltungswillen, Gestaltungskompetenz und Gestaltungsmacht. Bei den letzten beiden Punkten können wir helfen. Zudem gibt es unterschiedliche Managertypen. Welcher Managertyp wird von Ihnen erwartet? Coaching, Executive Coaching, Business Coaching
Abhängig von der Phase, in dem sich ein Unternehmen befindet, sind unterschiedliche Managertypen gefragt: Coaching, Executive Coaching, Business Coaching
Übergangsfähigkeiten der Manager
Die Grafik zeigt die vom Management geforderten Übergangsfähigkeiten in den jeweiligen Geschäftsphasen von Unternehmen. Ein Manager muss sich demnach in Abhängigkeit von der jeweiligen Geschäftsphase seines Unternehmens weiterentwickeln, wenn er nicht ausgetauscht werden möchte. Somit zählen das Bewältigen von Herausforderungen in Verbindung mit dem Bestreben, sich permanent zu verbessern, zu den wichtigsten Grundvoraussetzungen eines dauerhaft erfolgreichen Managers. Coaching, Executive Coaching, Business Coaching
Gezieltes Coaching maximiert Ihren Erfolg Coaching, Executive Coaching, Business Coaching
Aus diesem Grunde ist es zielführend, den betroffenen Manager bei seinen erforderlichen Veränderungen intensiv zu unterstützen. Klar ist, dass der Manager umdenken sollte und dass Fähigkeiten freigesetzt oder entwickelt werden müssen, die zuvor nicht bzw. weniger gefragt waren. Ein intensives Coaching-Programm verhilft zu einer veränderten Sichtweise, vermittelt erforderliche Fertigkeiten und begleitet bei effizienten Change Management Prozessen. Im Ergebnis bleibt der betroffene altbewährte und loyale Manager dem Unternehmen erhalten und entwickelt in enger Zusammenarbeit mit seinem Coach die Übergangsfähigkeiten für die nächste Geschäftsphase seines Unternehmens. Coaching, Executive Coaching, Business Coaching
Executive Coaching und Business Coaching Coaching, Executive Coaching, Business Coaching
Aber auch dann, wenn keine Übergangsfähigkeiten entwickelt werden müssen, lassen sich die Fertigkeiten von nahezu jedem Manager optimieren. Beispiele hierfür sind: Coaching, Executive Coaching, Business Coaching
Coaching, Executive Coaching, Business Coaching Coaching, Executive Coaching, Business Coaching
An der Spitze ist man oft einsam Coaching, Executive Coaching, Business Coaching
Als praxiserprobter Top-Manager, Managementberater, Coach und Interim Manager mit weitreichender Erfahrung unterstützt Andreas Franken Sie beim Meistern Ihrer täglichen Herausforderungen. Teils als aufmerksamer Zuhörer, teils als fordernder Sparringspartner und teils als behutsamer Berater. Sein oberstes Ziel ist, dass Sie in Ihrem Umfeld glänzen und einen sehr guten Job machen, sich wohl und sicher fühlen und zudem noch Zeit für Ihre Familie aufbringen können. Coaching, Executive Coaching, Business Coaching
Coaching als Werkzeug der Managementberatung Coaching, Executive Coaching, Business Coaching
Coaching wird als ein Werkzeug der Managementberatung und Organisationsentwicklung zur Unterstützung strategischer Projekte eingesetzt. Das übergreifende Ziel ist dabei die Optimierung der Leistungs- und Zukunftsfähigkeit einer Person und Entwicklung ihrer Fähigkeiten durch individuelle Entscheidungs- und Veränderungsbegleitung.
Executive Coaching
Bei dieser Coaching-Variante agiert Andreas Franken als Ihr Sparringspartner zur Reflexion und Optimierung Ihres persönlichen und unternehmerischen Wirkens. Als Ihr persönlicher diskreter Berater bekommen Sie von ihm ehrliches Feedback, Tipps, gezielte Trainings und optimale Vorbereitungen zu den jeweiligen Aufgabenstellungen wie beispielsweise: Coaching, Executive Coaching, Business Coaching
Das Executive Coaching adressiert Unternehmer, Vorstände, Geschäftsführer und Bereichsleiter. Coaching, Executive Coaching, Business Coaching
Sie können zwischen kurzfristigen themenbezogenen Coachingprozessen oder auch längerfristigen themenübergreifenden Unterstützungsformaten wählen. Die Gesprächseinheiten sind flexibel ganztägig, oder beim Dinner/Lunch, zwischendurch in Ihrem Büro, auf einer (Flug-)Reise, in Workshops (am Wochenende), im Zuge gemeinsamer Freizeitaktivitäten oder auch telefonisch sowie per Videocall durchzuführen. Sie kommunizieren mit Herrn Franken via E-Mail und er ist als Ihr persönlicher Vertrauter stets für Sie da.
Business Coaching
Das Business Coaching konzentriert sich auf die individuelle Weiterentwicklung Ihrer Managementfertigkeiten, Ihre Fähigkeiten zur Inszenierung und Steuerung von Veränderungen, Ihre kommunikativen Fähigkeiten und Ihre Fähigkeit, mögliche Spannungsfelder frühzeitig zu erkennen und zielgerichtet abzubauen. Als Ihr persönlicher Coach unterstütz Herr Franken Sie äußerst zielgerichtet bei Ihren täglichen Aufgaben wie beispielsweise: Coaching, Executive Coaching, Business Coaching
Das Business Coaching adressiert das mittlere und obere Management in Unternehmen, Selbstständige und Existenzgründer und auch Führungskräfte in sonstigen Institutionen. Coaching, Executive Coaching, Business Coaching
Im Coaching-Prozess wird gezielt an der Verbesserung Ihrer individuellen Fähigkeiten gearbeitet. Sie können – wie beim Executive Coaching – zwischen kurzfristigen themenbezogenen Coachingprozessen oder auch längerfristigen themenübergreifenden Unterstützungsformaten wählen.
Loyalität und Vertraulichkeit Coaching, Executive Coaching, Business Coaching
Das oberste Gebot beim Coaching ist die Wahrung der Vertraulichkeit. Sie können sicher sein, dass Ihre Anfragen von Andreas Franken ebenso höchstvertraulich gehandhabt werden wie die Zusammenarbeit. Da Coaching zumindest in seiner Definition niemals ein „Standardpaket“ sein kann, sollten Sie Ihre individuellen Anforderungen persönlich mit ihm besprechen und ein für Sie passendes Leistungspaket schnüren. Coaching, Executive Coaching, Business Coaching
