Jeder Manager, der externe Unterstützung anfordert, möchte hierdurch seinen eigenen Erfolg bzw. den Erfolg seines Unternehmens steigern. Demzufolge wird bei der Suche nach der richtigen Unternehmensberatung in erster Linie darauf geachtet, dass diese auch geeignet ist, die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. Die Erfahrung hat aber gezeigt, dass Eignung allein noch keine Garantie für Erfolg ist. Unternehmensberatung Erfolgsgarantie

Ein Berater, der sich hinsichtlich seiner fachlichen sowie sozialen Fähigkeiten und Fertigkeiten für eine zielführende Zusammenarbeit eignet, muss zudem auf Ihren persönlichen Erfolg fokussiert sein. Was nützt es, einen Experten zu beauftragen, der in Gedanken woanders ist oder seine Junioren zu Ihnen entsendet, statt selbst für Sie zu brennen? Es ist keine Seltenheit, dass Projekte von absoluten Experten akquiriert werden, die sich aber selbst nicht ausreichend kümmern. Es kommt auch vor, dass die gewünschten Erfolge aus anderen Gründen ausbleiben. Alles verbunden mit dem Fazit, dass Sie als Auftraggeber trotz hoher Ausgaben Ihre Ziele nicht erreichen.

Wer messbare Ergebnisse liefert, sollte sich auch daran messen lassen Unternehmensberatung Erfolgsgarantie

Eine entsprechende Vereinbarung vorausgesetzt lässt sich FRANKEN-CONSULTING an den Arbeitsergebnissen messen und übernimmt somit eine Mitverantwortung für Ihren Erfolg. Mit dem Wissen, dass nur die Ideen Sinn stiften, die auch umgesetzt werden, sind pragmatische Lösungen zu entwickeln, die mit Ihrer Organisation auch implementiert werden können. Unternehmensberatung Erfolgsgarantie

Diese Vorgehensweise  schafft ein positives und Ihre Mitarbeiter aktivierendes Projektklima, welches die Veränderungsbereitschaft erhöht. Auf Wunsch arbeitet FRANKEN-CONSULTING für Sie – als Alternative zu den sonst üblichen Beauftragungsformaten – auf der Basis eines zum Teil erfolgsabhängigen Honorars und übernimmt hierdurch die Verantwortung für die Sinnhaftigkeit der eigenen Arbeit und somit für Ihren Erfolg. Solch eine Vereinbarung orientiert sich an gemeinsam definierten Kennzahlen und sieht vor, dass bei Nichterreichung der angestrebten Ergebnisse weniger Honorar fällig wird, bei Übererfüllung aber mehr. Hieraus resultiert eine für alle Beteiligten motivierende Vertragsbasis. Fragen Sie nach entsprechenden Vereinbarungen! Unternehmensberatung Erfolgsgarantie

Bitte bedenken Sie: Wenn der Berater schon nicht an den Erfolg seiner Arbeit glaubt, wieso sollten Sie es dann tun? Unternehmensberatung Erfolgsgarantie